一是黨支部聚焦“機械+智能+數(shù)字+綠色交互式”隧道施工，通過黨建驅(qū)動，科研創(chuàng)新攻關(guān)，構(gòu)建了寧會隧道超特長隧道綠色智能建造體系，通過該體系，隧道單月進尺由不足百米到最高突破200米，單洞作業(yè)人員由62人縮減到29人，采用純電設(shè)備，能耗降低了60%～80%，隧道建成可減少碳排放12000噸，該體系榮獲2022年蜀道集團科技創(chuàng)新獎。二是推動科技創(chuàng)新變“智”為“金”，通過科研成果進一步轉(zhuǎn)化，項目獲得綜合配套省級工法3項、實用新型專利13項、省級QC活動2項、發(fā)表國家級及省級論文11篇。三是發(fā)揮“投建一體”的優(yōu)勢，深化產(chǎn)業(yè)協(xié)同布局，自建砂石料場3個，為四川路橋內(nèi)部多個標段持續(xù)供應(yīng)砂石材料；與業(yè)主公司、設(shè)計公司深度交流，優(yōu)化調(diào)整工程結(jié)構(gòu)變更，節(jié)約大量建設(shè)成本。

黨支部堅持為黨育人，以全面打造學(xué)習型黨支部為目標，開展青年人才培養(yǎng)，搭建青年成長平臺。一是組織內(nèi)外部講師對項目職工開展光面爆破培訓(xùn)、高效辦公綜合輔導(dǎo)、實用商務(wù)禮儀等多項技能培訓(xùn)40余期，覆蓋人次2000余次。二是加強行業(yè)內(nèi)交流學(xué)習，鼓勵職工參加中國公路學(xué)會隧道分會學(xué)術(shù)交流年會、四川省公路隧道學(xué)術(shù)交流年會等國內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)機構(gòu)的培訓(xùn)會議，組織職工到康新高速、漢巴南高鐵、都四山地軌道交通項目、烏東德水電站等行業(yè)內(nèi)標桿項目進行參觀交流學(xué)習，提升了項目職工專業(yè)能力。三是落實職工培養(yǎng)“傳幫帶”工作，利用“導(dǎo)師帶徒”等管理模式，提升新員工專業(yè)技能水平。通過人才培養(yǎng)賦能項目發(fā)展，項目先后獲得2021年度川交公司“先進黨支部”、2022年度四川路橋“基層先進集體”、2023年度川交公司“先進基層黨組織”，獲評業(yè)主公司“品質(zhì)工程專項獎”“交流會特別貢獻獎”、川交公司“優(yōu)秀項目經(jīng)理部”等集體榮譽30余次，項目黨員、干部、職工分別獲得四川路橋“創(chuàng)新創(chuàng)效青年標兵”、四川路橋“優(yōu)秀創(chuàng)新員工”、業(yè)主公司“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、川交公司“優(yōu)秀項目總工”等個人榮譽60余人次；項目職工先后通過高級職稱評審5人，試驗檢測師5人；項目累計輸送及提拔人才35名，其中包括分公司領(lǐng)導(dǎo)班子1名，分公司中層人員3名，項目領(lǐng)導(dǎo)班子8名，項目中層人員23名，為公司培養(yǎng)了一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊伍。