為深入貫徹落實習(xí)近平法治思想，充分發(fā)揮法治引領(lǐng)合規(guī)護(hù)航作用，切實提升公司勞動關(guān)系管理水平，有效預(yù)防和解決勞動爭議，根據(jù)《中央宣傳部、司法部關(guān)于開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》，川交公司于2024年12月31日組織開展勞動關(guān)系管理專題培訓(xùn)會，公司各部門、各單位共70人參會。

本次培訓(xùn)會邀請公司常年法律顧問單位四川明之鑒律師事務(wù)所合伙人王永慧律師就建設(shè)工程行業(yè)中的勞動用工模式及所涉及的合規(guī)要點進(jìn)行了全面剖析解讀。培訓(xùn)以勞動關(guān)系合規(guī)管理為出發(fā)點和落腳點，通過法律條款解讀、司法案例剖析等方式，對多種用工模式下的勞動關(guān)系管理、勞動風(fēng)險識別與防范、勞動爭議解決進(jìn)行了全過程風(fēng)險梳理，并針對農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資支付、農(nóng)民工工傷賠償?shù)软椖抗芾碇械某Ｒ妴栴}提出了對應(yīng)的合規(guī)管理建議及預(yù)防措施，與會人員就管理中的各種實際問題展開了交流討論。

本次培訓(xùn)聚焦勞動關(guān)系政策法規(guī)的底層邏輯，內(nèi)容結(jié)合公司勞動管理實際，提出了針對性、實操性的合規(guī)管理指引，提高了公司各級管理人員用工管理水平和風(fēng)險防控能力，進(jìn)一步拓寬了公司在勞動關(guān)系處理方面的視野與思路，為公司有效防范與化解勞動糾紛提供了有力支持。公司將以此次培訓(xùn)為契機，進(jìn)一步優(yōu)化用工模式、完善內(nèi)部管理制度，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。